Module Droit du travail
Maitriser les modalités légales et administratives en cas de rupture d’un contrat de travail
1 jour · 180,00 euros
Module Droit du travail
Maitriser les modalités légales et administratives en cas de rupture d’un contrat de travail
1 jour · 180,00 euros
Objectifs
- Connaitre les différentes manières de mettre fin au contrat de travail
- Distinguer le congé (décision de rupture) de la modalité qui l’accompagne (avec préavis presté/payé, pour motif grave, de commun accord, etc)
- Connaitre l’impact des causes de suspension du contrat sur le cours du préavis
- Anticiper le coût et les risques d’une rupture (préavis, indemnité de protection, licenciement dit manifestement déraisonnable, les prépensions/RCC, etc)
- Savoir quand un outplacement doit être proposé
- Pouvoir rédiger les documents de sortie et respecter les formalités imposées par la loi
- Savoir ce qu’est une prépension (VS une pension anticipée), quel en est le coût et quand une indemnité de prépension est-elle due
Méthodologie
Cette formation s’organise en 1 jour. De multiples exemples et exercices seront proposés afin de permettre une application directe des différentes notions théoriques exposées. Les participant·e·s se verront également mettre des modèles à disposition.
La formation est conçue pour pouvoir donner lieu à une application pratique immédiate.
Lieu et date
Bruxelles
Lundi 17 fév 2025 de 9:30 à 16:30
1 jour · 180,00 euros