Le Conseil central de l’économie (CCE) a fixé la norme salariale à 0 % pour la période 2025-2026. Concrètement, cela signifie qu’aucune augmentation salariale ne sera possible en dehors de l’indexation automatique et des augmentations barémiques.

Indexation automatique maintenue

L’indexation automatique des salaires reste en vigueur, garantissant une adaptation des rémunérations en fonction de l’inflation. Le Bureau fédéral du Plan prévoit un dépassement de l’indice pivot en août 2025, entraînant une nouvelle indexation.

Conséquences pour les entreprises

Les employeurs devront composer avec cette norme en explorant des alternatives comme les avantages extralégaux (chèques-repas, assurances, etc.) pour maintenir l’attractivité de leurs offres salariales.

Pour plus d’information sur la norme salariale, consultez la note dans la rubrique « rémunération ».

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