Les formations de La Boutique de Gestion, le programme

Nous proposons 6 modules de formations

Droit des ASBL

Comprendre le fonctionnement d’une ASBL, le rôle et la responsabilité des instances à la lumière du Code des sociétés et des associations.

  1. Comprendre le fonctionnement et les obligations administratives d’une ASBL
  2. Les statuts, un outil au service de l’ASBL
  3. Les responsabilités et bonnes pratiques au sein de l’OA
  4. Coordination / direction et organe d’administration: un binôme gagnant

Comptabilité

Tenir correctement une comptabilité en partie double.

  1. S’initier au fonctionnement et à l’encodage de la comptabilité en partie double
  2. Perfectionner la compréhension et l’encodage de la comptabilité en partie double

Gestion financière

Acquérir les compétences clés afin d’optimiser le pilotage financier de votre structure.

  1. Comprendre les comptes annuels
  2. Analyser et présenter les comptes annuels
  3. Elaborer et suivre le budget annuel
  4. Etablir un budget de salaires
  5. Gérer financièrement les subsides

Droit du travail

Comprendre la législation sociale et les spécificités sectorielles applicables à votre ASBL.

  1. Connaitre les obligations en tant qu’employeur
  2. Comprendre une fiche de paie
  3. Rédiger un règlement de travail
  4. Temps de travail dans le secteur de l'Ă©conomie sociale
  5. Temps de travail spécifique à la CP 329
  6. Temps de travail spécifique aux CP 330 et 332
  7. Calculer le droit aux vacances de l’équipe
  8. Incapacité de travail : le trajet de réintégration et le trajet de rupture pour cause de force majeure
  9. La rupture du contrat de travail : les pièges à éviter
  10. Bien-être au travail : obligations de l’employeur, de la ligne hiérarchique et du travailleur
  11. Préparer et gérer les inspections sociales
  12. Identifier les différentes formes de collaboration : contrat de travail, indépendant, volontariat, article 17,…
  13. Comment réagir face à l'incertitude budgétaire ?

Gestion quotidienne

Maîtriser toute une série d’aspects réglementaires et administratifs applicables tout au long de l’année, comme le RGPD et les marchés publics

  1. Comprendre les bases de la législation RGPD
  2. RGPD : Réaliser son Registre de traitements et mettre la structure en conformité
  3. Comprendre la législation relative aux marchés publics
  4. Maîtriser les marchés publics de faible montant

Ressources humaines

Assumer le rôle de responsable et développer divers outils pour organiser au mieux le travail au sein des équipes.

  1. Assumer la direction d’une organisation et être garant de la robustesse des équipes
  2. Construire des espaces de discussions de qualité pour favoriser l’intelligence collective
  3. Développer des descriptions de fonction et une procédure d’évaluation adaptées aux besoins de la structure
  4. Organiser les étapes d'une procédure de recrutement
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