Les formations de La Boutique de Gestion, le programme

Nous proposons 6 modules de formations

Droit des ASBL

Comprendre le fonctionnement d'une ASBL, le rôle et responsabilité des instances à la lumière du Code des sociétés et des associations

  1. Comprendre le fonctionnement et les obligations administratives d’une ASBL
  2. Les statuts, un outil au service de l’ASBL
  3. Gérer l’ASBL grâce à un organe d’administration efficace
  4. Coordination/direction et organe d’administration : un binôme gagnant

Comptabilité

Tenir une comptabilité en partie double

  1. S’initier au fonctionnement et à l’encodage de la comptabilité en partie double
  2. Perfectionner la compréhension et l’encodage de la comptabilité en partie double

Gestion financière

Avoir les compétences clés pour optimiser le pilotage financier de votre structure

  1. Comprendre les comptes annuels
  2. Analyser et présenter les comptes annuels
  3. Elaborer et suivre le budget annuel
  4. Etablir un budget de salaires

Droit du travail

Comprendre la législation sociale et les spécificités sectorielles applicables à votre structure

  1. Connaître les obligations en tant qu’employeur
  2. Rédiger un règlement de travail
  3. Temps de travail : accorder les horaires avec les besoins de l’ASBL et la réglementation sectorielle
  4. Calculer le droit aux vacances de l’équipe
  5. Incapacité de travail : comprendre les trajets de réintégration et de rupture pour cause de force majeure
  6. Maîtriser les modalités légales et administratives en cas de rupture d’un contrat de travail
  7. Comprendre une fiche de paie
  8. Identifier les différentes formes de collaboration : contrat de travail, indépendant, volontariat, article 17,…

Gestion quotidienne

Maitriser toute une série d'aspects réglementaires et administratifs applicables tout au long de l'année

  1. Comprendre les bases de la législation RGPD
  2. RGPD : réaliser le registre de traitements et mettre la structure en conformité
  3. Optimaliser la gestion et le partage des documents au sein de l’équipe
  4. Organiser la boite mail et les différents outils de communication interne
  5. Empreinte environnementale du numérique : comprendre pour agir !
  6. Comprendre la législation relative aux marchés publics
  7. Maîtriser les marchés publics de faible montant

Ressources humaines

Assumer le rôle de responsable et développer divers outils pour organiser au mieux le travail au sein des équipes

  1. Assumer la direction d’une organisation et être garant de la robustesse des équipes 
  2. Favoriser les échanges au sein des équipes de travail
  3. Développer des descriptions de fonction et une procédure d’évaluation adaptées aux besoins de la structure
  4. Organiser les étapes d'une procédure de recrutement
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