Dans notre actualité du 28 octobre 2025, nous avions indiqué que le projet de relèvement du montant maximal du chèque-repas était toujours en attente de publication officielle. Cette incertitude est désormais levée : l’arrêté royal du 10 novembre 2025 a été publié et entre en vigueur le 1^er janvier 2026.

Un titre-repas à 10 €

La modification porte l’intervention maximale de l’employeur à 8,91 € par chèque, contre 6,91 € actuellement. Cette adaptation permet l’octroi de titres-repas pouvant atteindre 10 €, tout en conservant le régime d’exonération sociale, à condition que l’ensemble des règles soient respectées. Il convient de rappeler qu’il s’agit d’un plafond légal et non d’une obligation : les employeurs restent entièrement libres de maintenir les montants existants.

Les conditions d’exonération demeurent inchangées : le travailleur doit continuer à intervenir à hauteur d’au moins 1,09 €, l’intervention de l’employeur doit rester dans les limites fixées, et le titre-repas doit conserver son caractère strict d’avantage lié à une journée de travail. Tant que ces paramètres ne sont pas réunis, l’avantage perd son traitement préférentiel et devient une rémunération soumise aux cotisations ONSS et à l’impôt.

Lors de notre précédente publication, nous recommandions d’attendre la parution du texte avant d’adapter vos documents internes ou votre paramétrage payroll. Cette étape ayant été franchie, les employeurs peuvent désormais procéder en toute sécurité à une mise à jour de leurs pratiques, pour autant que les conditions légales soient rigoureusement respectées. A l’inverse, une modification précipitée ou non conforme pourrait entraîner des conséquences sociales ou fiscales indésirables.

La Boutique de Gestion reste à votre disposition pour vous accompagner dans l’analyse de votre situation, la mise à jour de vos documents et l’intégration correcte de cette nouvelle mesure dans vos outils internes – info@boutiquedegestion.be