Vous êtes employeurs, vous envisagez d’engager un travailleur étudiant ou un flexi-travailleur, mais vous ignorez si la personne concernée remplit les conditions nécessaires pour accéder à ce type de contrat ? 

Dans ce cas, vous pouvez vous adresser au service en ligne proposé par la Sécurité sociale, afin de demander les données précontractuelles du candidat utiles et vérifier son éligibilité à un contrat étudiant ou à un flexi-contrat.    

Pour pouvoir avoir accès aux données du candidat, l’employeur doit : 

Avoir l’accord du candidat. Le candidat reste libre de retirer à tout moment l’accès à ses données;

Répondre aux conditions d’utilisation prévues pour l’utilisation de la plateforme.  

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter directement le site de la Sécurité sociale.  

Une actu rédigée par le service juridique de la Boutique de Gestion – info@boutiquedegestion.be