Revalorisation barémique pour certains secteurs relevant de la Communauté française en CP 329.02 – Application rétroactive au 1/4/2025
Publication 24 juin 2025
Dans le cadre de l’accord du non-marchand 2022-2025, une nouvelle convention collective de travail a été approuvé ce jeudi 19 juin 2025 par la sous-commission paritaire 329.02. Celle-ci prévoit l’augmentation des barèmes, avec effet rétroactif au 1/4/2025, de certains secteurs dépendant de la Communauté française.
Pour qui ?
Pour les employeurs et les travailleurs relevant de la sous-commission paritaire du secteur socio-culturel de la Communauté française, de la Communauté germanophone ou de la Région wallonne, et bénéficiant d’un des dispositifs d’agrément et/ou de subventionnement suivants :
- les ateliers de production,
- la lecture publique,
- les centres culturels,
- les centres de jeunes,
- l’éducation permanente,
- les fédérations sportives,
- les organisations de jeunesse,
- le « point culture »,
- les médias de proximité et le réseau des médias de proximité,
- les centres d’expression et de créativité,
- les coordinations d’école de devoirs,
- les employeurs subventionnés par l’ONE dans la mise en œuvre de projet d’accueil.
Quelle revalorisation ?
Les nouveaux barèmes passent à un taux de 99,6985% des barèmes de références (en lieu et place du taux de 98,6387% précédemment appliqué). Autrement dit, l’augmentation correspond à la différence entre le barème précédent et le nouveau.
Quand cette revalorisation doit-elle être appliquée ?
Cette revalorisation est d’application rétroactive à partir du 1er avril 2025.
Toutefois, celle-ci n’est pas applicable aux les travailleurs ayant quitté l’association entre le 1er avril et le 31 mai 2025.
Implication de cette revalorisation
Au-delà du changement pour les prochains salaires, il faudra opérer une régularisation :
- pour les fiches de salaire à partir d’avril 2025,
- pour les doubles pécules de vacances payés à partir du mois d’avril 2025.
À noter que si des barèmes équivalents ou supérieurs aux nouveaux barèmes étaient déjà d’application au sein de la structure, aucune régularisation ne devra être opérée.
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