En principe, non, on ne peut pas être sous contrat de travail avec une structure et être volontaire pour la même structure, sauf si les prestations sont complètement différentes (voir l’article 5 de la Loi du 3 juillet 2005 relative aux droits des volontaires).

Par exemple, dans un Centre culturel, un comptable (salarié) qui travaille en soirée au bar du même Centre culturel (en tant que volontaire, et qu’il soit défrayé ou pas). A l’inverse donc, la loi interdit que l’on soit salarié et volontaire en lien avec la même structure, pour les mêmes prestations. Pour plus d’informations, consultez le site de la Plateforme francophone du Volontariat.