Le congé pour aidants proches permet aujourd’hui à un travailleur reconnu comme tel de suspendre totalement ou partiellement son activité professionnelle afin d’apporter une aide à une personne dépendante. Il s’agit d’un congé thématique, assorti d’allocations versées par l’ONEM, dont les modalités étaient jusqu’ici relativement encadrées.

1^er juillet 2026

A partir du 1^er juillet 2026, le congé pour aidants proches évolue. Cette réforme, attendue depuis plusieurs années, vise à mieux répondre aux réalités vécues par les travailleurs qui accompagnent un proche en situation de dépendance. Elle s’inscrit dans une tendance plus large de reconnaissance du rôle essentiel des aidants proches dans notre société.

L’accent est clairement mis sur la flexibilité. Le législateur a souhaité permettre une utilisation plus souple du congé, notamment en facilitant son fractionnement et en l’adaptant davantage aux besoins concrets des aidants.

Concrètement, le congé aidants proches peut-être pris selon les modalités :

(*) ou un multiple de ce nombre

Crédit maximum

Le crédit maximum sur l’ensemble de la carrière professionnelle de l’aidant proche reconnu reste fixé à l’équivalent de 6 mois de suspension complète.

En pratique, cette réforme invite les employeurs à se préparer. Une réflexion sur l’organisation du travail, la gestion des absences et la communication interne peut s’avérer utile, tout comme une mise à jour éventuelle du règlement de travail afin d’y intégrer ces nouvelles réalités.

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