Cap sur l’actu – Les midis de La Boutique de Gestion

Sur le temps de midi · 50,00 euros

module Cap midi
Cap sur l’actu – Les midis de La Boutique de Gestion

0,5 jour · 50,00 euros

Pour ne rien rater de l’actualité et des obligations du secteur

La Boutique de Gestion vous donne rendez-vous chaque trimestre pour faire le point sur les dernières actualités juridiques qui concernent les structures à finalité sociale.

Nos juristes vous proposent une analyse claire et accessible de l’actualité juridique en lien avec le droit du travail, les obligations des ASBL et la comptabilité, toujours avec un regard ancré dans vos réalités de terrain. Ils mettent également en lumière les démarches à anticiper, les échéances importantes et les obligations qui s’inscrivent dans l’agenda des mois à venir.

Ces séances s’adressent à toutes les personnes qui portent une responsabilité dans la gestion d’une entreprise : directions, coordinations, responsables administratifs ou encore membres de l’organe d’administration.

Animées par l’équipe conseil de La Boutique de Gestion, ces rencontres se tiennent quatre fois par an, le lundi de 12h à 13h30, en visioconférence.

Au programme du Cap sur l’actu du 15 juin

Trois nouveaux projets de loi adoptés en avril 2026 : quels impacts concrets pour les employeurs ?projets 1324 – dispositions diverses en matière de travail; 1333 – heures supplémentaires volontaires; 1346 – délais de préavis pour les travailleurs de moins de 6 mois d’ancienneté)
Statut des aidants proches : quelles nouveautés et quelles implications pratiques ?
Hausse des carburants : quels leviers pour l’employeur ?
Échos du terrain – dispositions entrées en vigueur au 1er janvier 2026 : retour des travailleurs malades de longue durée, limitation du chômage dans le temps, extension des formes flexibles d’engagement
Transparence salariale et projet BE MAGIC : où en est-on ?
Jurisprudence récente – quels enseignements pour les pratiques RH ?
liberté d’expression sur les réseaux sociaux et motif grave, neutralité et convictions religieuses au travail, burn-out comme risque juridique et organisationnel
Les « To do » de juin à septembre : obligations, points d’attention et échéances clés