Durant l’année scolaire 2024-2025, certains de vos travailleurs ont peut-être bénéficié du congé-éducation payé. Celui-ci permet au travailleur de s’absenter de son travail avec maintien de son salaire pour suivre des formations.

En tant qu’employeur, vous pouvez introduire une demande de remboursement des rémunérations et cotisations sociales payées dans le cadre du congé-éducation payé.

Les demandes de remboursement doivent être introduites annuellement auprès de la Région dans laquelle votre entreprise est établie. Si le travailleur est affecté à des unités d’établissement situées dans plusieurs Régions, il y a lieu d’introduire la demande auprès de chaque Région.

Pour la Région de Bruxelles-Capitale, les dossiers doivent être introduits au plus tard pour le 31 décembre 2025 via Bruxelles Economie et Emploi.

Pour la Région Wallonne, les dossiers doivent être introduit au plus tard pour le 31 mars 2026 via le Forem.

Une actu rédigée par l’équipe juridique de La Boutique de Gestion – info@boutiquedegestion.be