Module Ressources Humaines
Développer des descriptions de fonction et une procédure d’évaluation adaptées aux besoins de la structure
Module Ressources Humaines
Développer des descriptions de fonction et une procédure d’évaluation adaptées aux besoins de la structure
Objectifs
- Cerner la valeur ajoutée qu’apportera ces outils dans l’organisation du travail et l’implication des équipes dans le projet
- Identifier une méthode de travail permettant d’instaurer la description de fonction et l’évaluation de manière collective et participative
- Pour la description de fonction :
- Comprendre la différence entre une description de fonction et une description de poste
- Construire le contenu type d’une description de fonction (objectif, missions, collaboration, profil,…)
- Cerner la complémentarité des savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Pour l’évaluation :
- Cerner les 7 étapes clés pour construire une procédure d’évaluation complète
- Comprendre l’intérêt de baser les évaluations sur des descriptions de fonction
- Identifier l’environnement et les attitudes favorables au bon déroulement de ces moments d’évaluation
- Construire une grille d’entretien d’évaluation en lien avec les objectifs poursuivis par l’évaluation
Méthodologie
La formation s’organise sur 2 jours. Aucun pré requis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Les participants sont invités à se munir de leurs éventuelles descriptions de fonction et grille d’entretien d’évaluation ainsi que tout autres documents qu’ils jugeront utiles
Tout au long de la formation, les échanges d’expériences seront favorisés. Les échanges se passeront donc dans le respect de la confidentialité instaurée au sein du groupe. Des exercices pratiques permettront aux participants de se pencher sur leurs propres descriptions de fonction et procédure d’évaluation.
Lieu et dates
Bruxelles
Mardi 14 janv 2025 de 9:30 à 16:30
Mardi 21 janv 2025 de 9:30 à 16:30