Dans un souci de simplification et de rationalisation, le législateur régional a décidé de remplacer plusieurs aides à l’emploi par un dispositif unique appelé “Incitant Job Plus” géré exclusivement par le Forem.
Sous réserve de certaines mesures transitoires, cet incitant remplace à partir du 1^er juillet 2026 les aides suivantes : le plan SESAM, les plans impulsion (-25 ans, 12 mois +,57 ans +), le plan SINE et le plan tremplin 24 mois +.

Conditions d’accès 

Pour pouvoir être éligible à l’Incitant Job Plus, il faut répondre à plusieurs conditions.

Au niveau de l’employeur

Les entreprises du secteur marchand, les ASBL, les fondations, les communes et CPAS sont éligibles à l’aide pour les travailleurs occupés dans une unité d’établissement située en Wallonie de langue française.

L’unité d’établissement, soit le lieu d’exploitation où travaille le travailleur concerné par l’aide, doit être situé en Wallonie de langue française.

Au niveau du travailleur

La personne engagée doit :

• Être un chercheur d’emploi peu qualifié, sans expérience ou éloigné du marché du travail.
• Être inscrite au Forem en tant que chercheur d’emploi depuis un certain temps.

Il existe 3 portes d’entrées afin d’accéder à l’Incitant Job Plus, à savoir :

• La 1^ère porte d’entrée : être inscrit au Forem depuis 4 mois au mois ;
• La 2^ère porte d’entrée : être inscrit au Forem depuis 12 mois au mois ;
• La 3^ère porte d’entrée : être inscrit au Forem depuis 24 mois au mois ou être en situation d’aptitude réduite au travail et être inscrit au Forem depuis au moins 1 jour.

Vous trouverez toutes les informations synthétiques via le tableau détaillé du Forem.

Pour le calcul de ce délai, sont assimilés comme des périodes de recherches d’emploi :

• Les périodes sous contrats articles 60 ou 61 du CPAS ;
  • Les périodes de travail en ALE ;
  • La période en PFI ;
  • La période dans une entreprise d’insertion ;
  • La période où le chercheur d’emploi est inscrit à un autre service régional à l’emploi ;
  • Les périodes d’incapacités couvertes par l’INAMI ;
  • La période de formation CEFA ou IFAPME ;
  • Toutes autre périodes autres pour autant qu’elle n’excède pas 31 jours.

• Avoir sa résidence principale en Wallonie de langue française.

Au niveau de l’engagement

L’engagement devra se faire sous certaines conditions :

• Le travailleur devra être occupé au moins 3 mois dans l’entreprise.
  Cette occupation peut être discontinue. Si la période d’interruption est de 28 jours ou moins, alors l’employeur ne devra pas refaire de demande au Forem. Cependant, si l’interruption dépasse les 28 jours, alors l’employeur devra refaire une demande au Forem pour l’Incitant Job Plus.
• Le travailleur devra être engagé au moins à mi-temps.
• Sur la forme du contrat, le contrat peut être un CDI, un CDD, un contrat d’intérimaire ou encore un contrat saisonnier.

Démarche

En amont de l’engagement

En tant qu’employeur, vous pouvez vérifier l’éligibilité du candidat avant son engagement.

Cette vérification est possible via le calculateur du Forem. Il est vivement conseillé d’effectuer cette vérification la veille de l’engagement du travailleur.

Le calculateur peut vous donner toutes les données nécessaires et vous indiquer directement quelles sont les aides dont vous pouvez bénéficier. Si les conditions sont réunies, les aides accessibles sont indiquées en vert. Dans le cas contraire, elles sont indiquées en orange.

Après l’engagement

Si toutes les conditions sont réunies, l’employeur devra alors introduire une demande au Forem. Cette demande se fera exclusivement en ligne, via votre compte entreprise du Forem. Si vous n’avez pas encore de compte en ligne, il est conseillé d’effectuer les démarches pour l’ouvrir le plus rapidement possible.

Attention, si la demande n’est pas effectuée dans les 31 jours suivant l’engagement, alors l’Incitant Job Plus sera définitivement perdu.

Au moment de la demande, si les conditions sont réunies pour bénéficier d’une aide, celle-ci sera indiquée en vert. Il n’est pas nécessaire d’indiquer l’aide souhaitée au moment de la demande car l’aide à l’emploi la plus avantageuse sera automatiquement sélectionnée. Il sera demandé à l’employeur de signer une déclaration sur l’honneur qui atteste que le travailleur sera bien occupé au moins 3 mois et sous un régime de travail équivalent à au moins un mi-temps. Si l’une des conditions devait ne pas être remplie, alors l’employeur sera sanctionné financièrement. Le Forem effectuera des vérifications trimestrielles sur base des DMFA et des DIMONA.

Avantages de l’Incitant Job Plus

Aide financière

L’Incitant Job Plus propose une aide financière, équivalente à 1000€/mois pour un travailleur à temps plein.

Pour les plus petites structures dans le secteur marchand (PME), comptabilisant moins de 20 ETP, ce montant est majoré de 200€/mois. Le calcul du nombre d’ETP est effectué un fois par an et sera valable durant toute l’année civil. Il n’y a pas de recalcul durant l’année en cours. Attention, le secteur du non-marchand ne peut prétendre à cette majoration.

Pour les travailleurs à temps partiel, cette aide est octroyée au prorata du temps de travail presté.

La durée de l’aide peut aller de 12 mois à 36 mois, en fonction du profil du travailleur engagé. Vous pouvez retrouver toutes les informations sur le tableau détaillé du Forem.

Attention, l’Incitant Job Plus n’est pas cumulable avec les dispositifs suivants :

• Les dispositifs remplacés par l’Incitant Job Plus (voir ci-après) ;
• Articles 60 et 61 du CPAS ;
• Les APE ;
• Les subventions pour entreprises d’insertion.

Liquidation

Le montant de l’aide sera calculé automatiquement, tous les trimestres, par le Forem sur base des DMFA et des DIMONA. L’allocation sera versée directement sur le compte de l’employeur.

Tous les trimestres, le Forem générera une fiche reprenant les montants liquidés à l’employeur.

Portabilité de l’Incitant Job Plus

L’Incitant Job Plus sera directement rattaché au chercheur d’emploi. Dans une certaine mesure, cette aide pourra être réutilisée si le chercheur d’emploi répond à nouveau aux conditions.

Par exemple, les chercheurs d’emploi accédant à l’Incitant Job Plus via les 2^ème et 3^ème portes d’entrée pourront réutiliser l’Incitant Job Plus.

À l’inverse, les aides pour les jeunes ou les seniors ne pourront être utilisées par le chercheur d’emploi qu’une seule fois.

À noter que l’Incitant Job Plus pour le chercheur d’emploi de moins de 25 ans ne pourra plus courir après l’âge de 27 ans.

Conséquence sur les anciennes aides à l’emploi

Certaines aides à l’emploi en Région wallonne vont être supprimées progressivement afin de laisser place à l’Incitant Job Plus.

Concrètement, seront supprimés les 6 dispositifs suivants :

• Impulsion 12 mois + ;
• Impulsion -25 ans ;
• Impulsion 57 ans + ;
• SESAM ;
• SINE ;
• Tremplin 24 mois +.

À partir du 1^er juillet 2026, il ne sera plus possible de faire une demande pour les aides précitées. Cependant, les aides déjà accordées avant le 1^er juillet 2026¹ continuerons à être d’application et ce, jusqu’au 31 décembre 2029 au plus tard.

Les dispositifs suivants restent d’application :

• Les réductions structurelles au niveau fédéral
• Les réduction groupe cible
• Le PFI
• Les APE
• Les aides AVIQ

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¹ Pour les dispositifs Impulsions et SINE : si la date de l’engagement est au plus tard le 30 juin 2026. Pour les dispositifs SESAM et Tremplin : Si la date de la demande est effectuée au plus tard le 30 juin 2026.
Pour les dispositifs « Impulsions -25ans » et « Impulsion 12 mois + », si l’aide a été activée avant le 1^er juillet 2026, la portabilité de l’aide reste valable jusqu’au 31 décembre 2029.