Le Bureau du plan étudie les observations et les prévisions de Statbel et publie, chaque mois, l’évolution de l’indice des prix à la consommation et de l’indice santé pour évaluer la date du prochain passage de l’indice pivot. Cette estimation permet de prévoir les futures augmentations à hauteur de 2% des allocations sociales et des salaires dans la fonction publique. 

Le 6 mai 2025, le Bureau du plan a annoncé que l’indice pivot serait atteint en février 2026. Contrairement à la prévision du mois dernier, aucun nouveau dépassement de l’indice pivot ne serait attendu en 2025. Ces prévisions restent provisoires et pourraient évoluer dans les prochains mois.  

Le dépassement de l’indice pivot peut égaler impacter les indexations salariales dans le secteur privé.  

C’est notamment le cas pour les barèmes suivants : 

• Le RMMMG et les barèmes des CP 303.03, 330 et 332 ; l’indexation le mois qui suit le dépassement de l’indice pivot soit en mars 2026 

• Les barèmes des CP 227, 304, 318.02, 319.02, 329 et 337 ; indexation le deuxième mois qui suit le dépassement de l’indice pivot soit en avril 2026 

Plus d’infos : 

• Le site du Bureau du plan
• Explication du mécanisme d’indexation par l’UNISOC.
• Formation établir un budget de salaire.

Une actu rédigée par le service juridique de la Boutique de Gestion – info@boutiquedegestion.be