Objectifs

• Cerner la place du budget de salaires dans l’ensemble des outils de gestion utiles au pilotage de la structure.
• Comprendre les paramètres ayant un impact sur le budget de salaire :
  • identifier les particularités (commission paritaire, taille de la structure…) et statuts (ouvrier, artistes, étudiants, APE, ACS…) qui influencent le calcul du budget de salaires;
  • calculer le coût annuel employeur : brut annuel, PFA, ONSS patronal, pécule de vacances, autres frais et avantages;
  • calculer les réductions ONSS (premiers engagements, réduction structurelle, etc…).
• Développer, en toute autonomie, un budget de salaires adapté à sa structure.

Méthodologie

La formation s’organise sur 1 jour et s’adresse aux personnes amenées à réaliser un budget de salaires. Connaître le principe des droits aux vacances annuelles sera un réel atout pour suivre cette formation. Cette matière est proposée dans le cadre de la formation Calculer le droit aux vacances de l’équipe.

La formation est ponctuée d’un ensemble de calculs permettant la mise en application des matières vues. Pour réaliser ces calculs, les participants sont invités à se munir d’un ordinateur. Une connaissance minimum des tableurs (Excel, libre office Calc, Google.Sheet, Number…) est nécessaire.

Le calcul des Indemnités de Rupture (IRC) n’est pas au programme de cette formation.

Le service Conseil peut, par la suite, vérifier votre budget de salaire et vous accompagner dans sa réalisation.