Le Bureau du plan étudie les observations et les prévisions de Statbel et publie, chaque mois, l’évolution de l’indice des prix à la consommation et de l’indice santé pour évaluer la date du prochain passage de l’indice pivot. Cette estimation permet de prévoir les futures augmentations à hauteur de 2% des allocations sociales et des salaires dans la fonction publique.

Confirmation par le bureau du plan

Le 6 janvier 2026, le Bureau du plan a confirmé que l’indice pivot a été dépassé en décembre 2025.
Ce dépassement de l’indice pivot peut égaler impacter les indexations salariales dans le secteur privé.

C’est notamment le cas pour les barèmes suivants : 

• Le RMMMG et les barèmes des CP 303.03, 330 et 332, indexation le mois qui suit le dépassement de l’indice pivot soit en janvier 2026.
• Les barèmes des CP 227, 304, 318.02, 319.02, 329 et 337, indexation le deuxième mois qui suit le dépassement de l’indice pivot soit en février 2026.

A noter que d’autres salaires sont indexés également en ce début d’année:

• Les salaires en CP 335 (Indexation exceptionnelle au 1^er janvier 2026 et au 1^er janvier 2027).
• Les salaires en CP 336 (Indexation exceptionnelle au 1^er janvier 2026 et au 1^er janvier 2027).
• Une augmentation du RMMMG prévue au 1^er avril 2026.

Selon les dernières prévisions du Bureau du plan (en date du 2 février 2026), le prochain indice pivot serait atteint en novembre 2026. Ces prévisions restent provisoires et pourraient évoluer dans les prochains mois.

Plus d’infos

• Le site du Bureau du plan
• Explication du mécanisme d’indexation par l’UNISOC
• Notre formation ‘établir un budget de salaire’

Une actu rédigée par le service juridique de La Boutique de Gestion – info@boutiquedegestion.be