Parcours de formations

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Nous avons imaginé 3 parcours adaptés à différents rôles de la structure.
Ces parcours combinent des formations issues des 6 modules
présentés dans notre programme.

Il s’agit uniquement de suggestions, toutes nos formations restent bien sûr accessibles séparément. N’hésitez pas à organiser votre propre parcours.

Directeur / Coordinateur

Un parcours complet pour piloter, structurer et coordonner une ASBL dans toutes ses dimensions.

Ressources humaines
  • Assumer la direction d’une organisation et être garant de la robustesse des équipes.
    • Droit du travail
  • Comprendre les comptes annuels.
  • Elaborer et suivre le budget annuel.
  • Gérer financièrement les subsides.
    • Gestion financière
  • Comprendre les comptes annuels.
  • Elaborer et suivre le budget annuel.
  • Gérer financièrement les subsides.
    • Droit des ASBL
  • Comprendre le fonctionnement et les obligations administratives d’une ASBL.
  • Les responsabilités et bonnes pratiques de l’organe d’administration.

    • Responsable RH / administratif / financier

    Un parcours technique et pratique pour outiller la gestion interne de votre ASBL.

    Droit du travail
  • Comprendre une fiche de paie.
  • Calculer le droit aux vacances de l’équipe.
    • Ressources humaines
  • Développer des descriptions de fonction et une procédure d’évaluation adaptées aux besoins de la structure.
    • Gestion financière
  • Etablir un budget de salaires.
    • Gestion quotidienne
  • Comprendre les bases de la législation RGPD.
  • Maîtriser les marchés publics de faible montant.

    • Administrateur

    Un parcours pour comprendre votre rôle, les responsabilités légales et renforcer la gouvernance.

    Droit des ASBL
  • Comprendre le fonctionnement et les obligations administratives d’une ASBL.
  • Les responsabilités et bonnes pratiques de l’organe d’administration.
  • Les statuts, un outil au service de l’ASBL.
    • Gestion financière
  • Comprendre les comptes annuels.
    • Droit du travail
  • Connaitre les obligations en tant qu’employeur.

    • N’hésitez pas à contacter Christelle Bernard pour plus d’informations à ce sujet (cb@boutiquedegestion.be).

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