Le Bureau du plan étudie les observations et les prévisions de Statbel et publie, chaque mois, l’évolution de l’indice des prix à la consommation et de l’indice santé pour évaluer la date du prochain passage de l’indice pivot. Cette estimation permet de prévoir les futures augmentations à hauteur de 2% des allocations sociales et des salaires dans la fonction publique.

Le 1er septembre 2026, le Bureau du plan a annoncé que le prochain indice pivot serait atteint en décembre 2026. Ces prévisions restent provisoires et pourraient évoluer dans les prochains mois.  

Conséquence sur certaines indexations

Le dépassement de l’indice pivot peut également impacter les indexations salariales dans le secteur privé.  

C’est notamment le cas pour les barèmes suivants:

• Le RMMMG et les barèmes des CP 303.03, 330 et 332; l’indexation le mois qui suit le dépassement de l’indice pivot soit en janvier 2027.
• Les barèmes des CP 227, 304, 318.02, 319.02, 329 et 337; indexation le deuxième mois qui suit le dépassement de l’indice pivot soit en février 2027.

Contrairement aux indexations de juillet et août, aucune limitation liée à l’indexation en centimes ne sera appliquée.

À noter que d’autres salaires sont indexés également, indépendamment du passage de l’indice pivot :

• Les salaires en CP 335 (Indexation exceptionnelle au 1^er janvier 2027).
• Les salaires en CP 336 (Indexation exceptionnelle au 1^er janvier 2027).

L’indexation de ces barèmes sera limitée conformément à l’application de l’indexation en centimes.

Plus d’infos : 

• Le site du Bureau du plan
• Explication du mécanisme d’indexation par l’UNISOC.
• Formation établir un budget de salaire.

Une actu rédigée par le service juridique de La Boutique de Gestion – info@boutiquedegestion.be