Droit du travail
Indemnité pour les frais de déplacement professionnel – indexation trimestrielle
2 avril 2026 Droit du travail
Le montant des indemnités kilométriques pour la fonction publique indexé trimestriellement change à partir du 1er avril 2026: Pour la période du 1er avril 2026 au 30 juin 2026, le […]
APE Wallonie : nouvelles règles applicables au 1er janvier 2026
2 avril 2026 Droit du travail
Le décret-programme voté le 19 décembre 2025 modifie le décret du 10 juin 2021 relatif à la pérennisation des emplois créés dans le cadre du dispositif des aides à la […]
Réseaux sociaux : jusqu’où va la liberté d’expression du travailleur?
2 avril 2026 Droit du travail
Les réseaux sociaux occupent aujourd’hui une place importante dans la vie professionnelle. Les travailleurs y partagent parfois des contenus liés à leur activité ou à leur employeur, mais aussi leurs […]
Augmentation du revenu minimum
31 mars 2026 Droit du travail
Ce 1er avril 2026, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) s'est vu augmenté de 35€ brut. Cette augmentation à lieu dans le cadre de l’accord social 2021 qui prévoyait […]
Intelligence artificielle et marché du travail. Où en est la Belgique?
24 mars 2026 Droit du travail
Le Conseil supérieur de l’emploi a récemment publié un rapport consacré à l’impact de l’intelligence artificielle sur le marché du travail en Belgique. Ce document met en évidence une réalité […]
Travailleur bloqué à l’étranger en raison d’un conflit. Que faire?
17 mars 2026 Droit du travail
Les tensions géopolitiques actuelles peuvent parfois avoir des conséquences inattendues sur l’exécution du contrat de travail. Il arrive en effet qu’un travailleur se retrouve bloqué à l’étranger en raison d’un […]
Congé de maternité : certaines activités désormais autorisées sans perte d’indemnité
16 mars 2026 Droit du travail
A partir du 1er avril 2026, les règles relatives au congé de maternité et au maintien de l’indemnité versée par l’assurance maladie-invalidité sont assouplies. Jusqu’à présent, le principe était clair […]
Plan de formation: échéance pour le 31 mars 2026
3 mars 2026 Droit du travail
Chaque année civile, l’employeur comptant au moins 20 travailleurs doit rédiger un plan de formation. Ce plan de formation doit être finalisé et remis aux travailleurs au plus tard pour […]
Politique de bien-être et risques psychosociaux : prévenir plutôt que subir
3 mars 2026 Droit du travail
La prévention des risques psychosociaux reste, en 2026, un enjeu central pour les employeurs et les ASBL. Stress, tensions internes, changements organisationnels ou conflits interpersonnels peuvent rapidement fragiliser un climat […]
Plateforme TRIO : le cadre légal est désormais pleinement opérationnel
2 mars 2026 Droit du travail
Dans une actualité du 8 avril 2025, nous vous présentions la mise en place progressive de la plateforme TRIO, nouvel outil numérique destiné à améliorer la communication entre médecins dans […]
Rapport annuel du SIPPT: échéance au 1er avril 2026
24 février 2026 Droit du travail
Comme chaque année, les employeurs doivent établir le rapport annuel du Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT) avant le 1er avril. Cette obligation concerne toutes […]
Politique de ‘retour au travail’ renforcée: attention aux nouvelles sanctions dès le 1er mars 2026
17 février 2026 Droit du travail
A partir du 1er mars 2026, la politique de « retour au travail » des personnes en incapacité de travail de longue durée est sensiblement renforcée. Cette réforme s’inscrit dans […]
