Droit du travail
Intelligence artificielle au travail: votre organisation est-elle prête?
24 septembre 2026 Droit du travail
ChatGPT, Copilot, outils de traduction, de rédaction ou d’analyse… L’intelligence artificielle s’installe progressivement dans les pratiques professionnelles, parfois même sans que l’employeur en ait réellement conscience. Or, utiliser l’IA dans […]
Plan d’action annuel bien-être au travail: l’échéance du 1ᵉʳ novembre approche
23 septembre 2026 Droit du travail
Chaque employeur, y compris les ASBL et quelle que soit la taille de la structure, doit établir chaque année un plan d’action annuel (PAA) en matière de bien-être au travail. […]
Prochaine indexation des salaires prévue en décembre 2026
10 septembre 2026 Droit du travail
Le Bureau du plan étudie les observations et les prévisions de Statbel et publie, chaque mois, l’évolution de l’indice des prix à la consommation et de l’indice santé pour évaluer […]
Vacances annuelles : les obligations et mesures à prendre par l’employeur
25 août 2026 Droit du travail
Le principe : la prise des jours de vacances annuelles en totalité au cours de l’année. Les vacances annuelles Chaque année civile, le travailleur qui peut y prétendre a droit à […]
Activa.brussels: la mesure est supprimée depuis le 15 juillet 2026
13 août 2026 Droit du travail
Depuis le 15 juillet 2026, les aides à l'emploi activa.brussels, activa.brussels aptitude réduite et activa.brussels plus ont été supprimées. Plus aucun nouvel engagement ne peut bénéficier de l'aide A compter […]
Nouvelle aide à l’emploi en Région wallonne: l’Incitant Job Plus
2 juillet 2026 Droit du travail
Dans un souci de simplification et de rationalisation, le législateur régional a décidé de remplacer plusieurs aides à l’emploi par un dispositif unique appelé “Incitant Job Plus” géré exclusivement par […]
Les réductions premiers engagements: quelle réforme à partir de ce 1er juillet?
2 juillet 2026 Droit du travail
La réduction groupe cible est réformée à partir du 1er juillet 2026. La réduction groupe cible pour les premiers engagements constitue depuis de nombreuses années un soutien important pour les […]
Fin des réductions ONSS pour réduction collective du temps de travail et semaine de 4 jours: dernier délai avant le 1er juillet 2026
2 juillet 2026 Droit du travail
Jusqu’au 30 juin 2026, les employeurs mettant en place soit une réduction du temps de travail d'au moins une heure complète en dessous de 38 heures par semaine, soit une […]
Indemnité pour les frais de déplacement professionnel – indexation annuelle
2 juillet 2026 Droit du travail
Indemnités kilométriques indexées annuellement Comme chaque année, le montant de l’indemnité kilométrique pour la fonction publique indexé annuellement est adapté au 1er juillet. A partir du 1er juillet 2026 et […]
Contrats à durée déterminée: un nouvel avertissement venu d’Europe
1 juillet 2026 Droit du travail
Le contrat à durée déterminée constitue un outil indispensable pour faire face à certaines fluctuations de l’activité. Toutefois, son utilisation répétée n’est pas sans risque lorsque les contrats successifs finissent […]
Flexi-jobs: une ouverture à presque tous les secteurs dès ce 1er juillet 2026
30 juin 2026 Droit du travail
Le gouvernement fédéral poursuit la réforme du régime des flexi-jobs. Jusqu'à présent, ce système n'était accessible qu'à certains secteurs déterminés soit par la loi, soit en vertu d’ une décision […]
Vague de chaleur : peut-on recourir au chômage temporaire lorsque les températures rendent le travail impossible?
26 juin 2026 Droit du travail
L’épisode de fortes chaleurs à laquelle notre pays est actuellement confronté entraine de nombreuses questions pour les employeurs, notamment lorsque ces chaleurs rendent le travail impossible pour des raisons techniques […]
